Volta Redonda fortalece combate à discriminação com nova Patrulha de Garantias Fundamentais

A Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres e Direitos Humanos (SMDH) de Volta Redonda promoveu a qualificação da nova Patrulha de Garantias Fundamentais, composta por agentes da Guarda Municipal de Volta Redonda (GMVR). O treinamento foi conduzido pelas assessorias técnicas de Políticas de Promoção da Igualdade Racial e Políticas de Igualdade de Gênero, reforçando o compromisso do município com a promoção dos direitos humanos e o enfrentamento à discriminação.

A assessora de Promoção da Igualdade Racial, Juliana Sampaio, explicou que a formação abordou temas essenciais, como racismo estrutural, racismo institucional e o imaginário do negro. “Nosso objetivo foi capacitar os agentes para compreenderem como o racismo está enraizado na sociedade e impacta o acesso da população negra a direitos fundamentais, como educação, saúde e trabalho. Também discutimos como instituições podem, mesmo sem intenção, perpetuar desigualdades raciais”, destacou.

Além disso, os agentes foram treinados para reconhecer e desconstruir estereótipos e representações negativas da população negra, promovendo práticas mais eficazes na garantia de direitos e no combate ao racismo no município.

Diversidade de gênero e combate à intolerância

A assessora técnica de Políticas de Promoção da Diversidade de Gênero, Thamires Torres, ressaltou a importância de ampliar o diálogo sobre intolerância religiosa, diversidade de gênero e os desafios enfrentados por populações historicamente marginalizadas. “Os agentes foram preparados para atuar na defesa dos direitos de pessoas negras, povos de matriz africana e da comunidade LGBTI+, garantindo que Volta Redonda seja um espaço mais seguro e inclusivo”, afirmou.

A parceria entre a SMDH e a Secretaria de Ordem Pública reforça o compromisso da Guarda Municipal em promover um ambiente de respeito e equidade. Como integrante do Pacto das Cidades Antirracistas, Volta Redonda reafirma sua dedicação à justiça social e à construção de um futuro livre de discriminação.