Oportunidades de emprego e qualificação se espalham pelo Estado do Rio
A semana trouxe boas perspectivas para os residentes do estado do Rio de Janeiro. Diversas cidades estão abrindo novas portas para aqueles que buscam oportunidades de emprego, enquanto outras regiões anunciam iniciativas para adentrar o competitivo mercado de trabalho estadual. A gama de ofertas varia de acordo com cada município.
Segundo dados da Pnad Contínua do IBGE, a taxa de desemprego no Rio de Janeiro recuou 2,8 pontos percentuais entre o primeiro trimestre de 2023 e o mesmo período de 2022, atingindo o patamar de 9,1%. Em âmbito nacional, a taxa de desemprego caiu para 8% no segundo trimestre de 2023, o menor nível em 9 anos, de acordo com o IBGE. A taxa de desocupação no Brasil alcançou 8,0% no trimestre encerrado em junho, o resultado mais baixo para o período desde 2014, representando uma redução de 0,8 ponto percentual em relação ao trimestre anterior (8,8%), de janeiro a março.
Os analistas do mercado preveem que essa taxa tende a diminuir ainda mais neste segundo semestre, e isso já se reflete nos números de agosto. A Prefeitura do Rio, por intermédio da Secretaria de Trabalho e Renda (SMTE), anunciou nesta segunda-feira a abertura de 948 postos de emprego em empresas parceiras de pequeno, médio e grande porte distribuídas por diversos bairros da cidade.
Essas vagas contemplam tanto postos para candidatos com experiência quanto para aqueles sem experiência prévia, abrangendo uma variedade de áreas na cidade. A oferta inclui estágios e vagas para jovens aprendizes, com 507 vagas destinadas a trabalhadores em geral e 441 vagas reservadas para pessoas com deficiência. As oportunidades abarcam setores como operação de telemarketing, auxiliar de lavanderia, padeiro, costureira, bombeiro hidráulico, motorista de caminhão, entre outros.
Na cidade de Petrópolis, o Balcão de Empregos disponibiliza mais 92 oportunidades de trabalho em empresas locais, com as inscrições para processos de seleção abertas no site da Prefeitura (https://www.petropolis.rj.gov.br) ao longo da semana. Os interessados podem se cadastrar entre segunda-feira e sexta-feira (01). Todos os candidatos estão aptos a participar dos processos seletivos, desde que cumpram os requisitos exigidos pelos empregadores. Cabe às empresas a responsabilidade pelo recrutamento e pelas contratações.
Além disso, diversas cidades estão investindo em cursos profissionalizantes e programas de estímulo ao emprego. Em Angra dos Reis, o projeto Escola de Talentos oferece mais de 540 vagas em 22 cursos, abrangendo áreas como indústria, comércio, náutica, marketing digital, estética e hotelaria. As matrículas estão programadas para a próxima semana, de acordo com o curso escolhido.
Em Barra do Piraí, recentes iniciativas governamentais atraíram investimentos e empresas para a região. Agora, em parceria com a empresa CBSI do grupo CSN, um processo seletivo resultou em 279 pessoas sendo encaminhadas para entrevistas após uma seleção criteriosa.
Niterói lançou um Plano de Trabalho dividido em eixos, focado em atender os setores econômicos que geram empregos formais no município e também em identificar as tendências do mercado de trabalho. Além disso, o plano busca combater as desigualdades, promovendo políticas públicas voltadas para a empregabilidade de grupos historicamente marginalizados. O objetivo é abrir oportunidades tanto para residentes quanto para pessoas de fora da cidade, que é reconhecida como uma das mais desenvolvidas do estado do Rio de Janeiro.
