Prefeitura de Angra dos Reis e sindicato dos servidores públicos acordam reajuste e valorização dos estagiários
Na quinta-feira, dia 14, representantes da Prefeitura de Angra dos Reis e do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sinspmar) se reuniram para deliberar sobre o reajuste dos servidores, seguindo o acordo estabelecido no ano anterior. Conforme decidido, neste mês de março, o reajuste será de 7,50%, composto pelo índice inflacionário de 4,50% do Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) acumulado em um ano, além de um ganho real de 3%. Também foi ajustado o auxílio alimentação/refeição, elevando-o de R$ 682 para R$ 770.
Uma valorização adicional foi estendida aos estagiários da administração municipal. A partir deste mês, os estagiários de nível médio passam a receber R$ 800, podendo alcançar R$ 960, enquanto os de nível superior terão uma remuneração de R$ 1 mil, com possibilidade de chegar a R$ 1.200, variando de acordo com a carga horária.
A reunião contou com a participação do secretário de Governo e Relações Institucionais, Cláudio Ferreti; da secretária de Administração, Márcia Paiva; da secretária executiva de Recursos Humanos, Riva Eleonoura Guedes; do controlador-geral do município, Roberto Peixoto; e do presidente do Sinspmar, Mauro Garcia. O secretário de Governo ressaltou a política de valorização do servidor público adotada pela atual gestão do prefeito Fernando Jordão, buscando promover uma gestão pública mais eficaz, com servidores motivados e satisfeitos com a política de recursos humanos.
No dissídio de 2023, foi acordado entre Prefeitura e servidores, através do Sinspmar, um reajuste de 15,57%, parcelado ao longo do ano. Este reajuste foi destinado a repor as perdas salariais entre 2017 e dezembro de 2022, totalizando um ganho real significativo. O presidente do Sinspmar expressou satisfação com a reunião, destacando o cumprimento do acordo histórico firmado no ano anterior e a valorização dos estagiários como pontos positivos dessa iniciativa conjunta.
