Programa Portodas forma nova turma e reforça inclusão feminina no setor portuário do Açu
O complexo portuário do Açu foi palco, no início da semana, da cerimônia de formatura da segunda turma do programa Portodas, voltado à qualificação de mulheres para atuação em operações portuárias. A solenidade celebrou a conquista de 22 formandas e contou com a presença de representantes da Prefeitura de São João da Barra, entre eles os secretários municipais Aline Pontes (Assistência Social e Direitos Humanos), Daniel Damasceno (Educação) e Alexandre Rosa (Desenvolvimento Econômico e Tecnológico). A iniciativa reafirma o compromisso do município com a promoção da igualdade de oportunidades e a inclusão de mulheres em setores historicamente masculinos.
Fruto de uma parceria entre o Instituto Federal Fluminense de São João da Barra (IFF-SJB), as prefeituras de São João da Barra e Campos dos Goytacazes e a Porto do Açu Operações, o programa é dividido em duas etapas: uma teórica, realizada no IFF, e uma prática, desenvolvida no próprio porto. Entre as mais de 1.700 inscritas, sete mulheres foram selecionadas para a etapa prática, que teve duração de pouco mais de dois meses. A proposta é capacitar mulheres para ocupações técnicas e operacionais, contribuindo para transformar o perfil do mercado portuário.
Viviane Menini, gerente de Recursos Humanos da Porto do Açu Operações, destacou que a iniciativa tem produzido impactos concretos na equidade de gênero dentro da companhia. Atualmente, as mulheres representam 40% do quadro funcional, incluindo jovens aprendizes, estagiárias e contratadas via CLT. Na liderança, a participação feminina chega a 32%. “O Portodas nasceu com a missão de abrir caminhos para mulheres em áreas onde historicamente estiveram ausentes. A diversidade é fundamental para a evolução do setor e da sociedade como um todo”, afirmou Menini.
Durante o evento, também foi lançada a Mentoria Feminina, um novo projeto voltado ao fortalecimento da trajetória profissional das colaboradoras da Porto do Açu. A proposta é oferecer acompanhamento, orientação e suporte para que mais mulheres se desenvolvam e avancem em suas carreiras dentro do setor portuário.
A formatura marca um avanço significativo na luta por equidade e no fortalecimento do protagonismo feminino em um dos setores mais estratégicos para a economia regional e nacional.
