Macaé aposta em liderança emocional e lança programa inovador para servidores
Macaé deu início, nesta semana, ao projeto piloto do Programa de Diagnóstico e Desenvolvimento de Liderança Comportamental, uma iniciativa da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas de Macaé que busca fortalecer a atuação de gestores públicos a partir de competências emocionais e relacionais.
Realizado na Escola do Servidor de Macaé, o programa é conduzido pelo Serviço de Psicologia da secretaria e marca uma mudança de abordagem na administração pública: a compreensão de que liderar vai além do domínio técnico e exige equilíbrio emocional, clareza nas relações e capacidade de decisão sem comprometer a saúde mental.
O secretário Aristófanis Quirino destacou que o investimento em lideranças é estratégico para a qualidade do serviço público. Segundo ele, gestores emocionalmente despreparados podem impactar negativamente todo o ambiente de trabalho, ampliando desgaste e tensão nas equipes.
A metodologia do programa está estruturada em três etapas: avaliação comportamental com instrumentos científicos, devolutiva técnica individualizada e desenvolvimento de competências emocionais, relacionais e decisórias. O foco está na prevenção do esgotamento e no fortalecimento da resiliência no ambiente profissional.
As psicólogas responsáveis pelo projeto ressaltam o caráter técnico da iniciativa. A proposta utiliza ferramentas validadas para mapear o comportamento e a regulação emocional dos participantes, transformando o diagnóstico em estratégias práticas de desenvolvimento.
Com o projeto piloto, Macaé inaugura uma agenda estruturada que coloca a saúde mental no centro da gestão pública. A expectativa é que a iniciativa evolua para outras áreas da administração, consolidando um modelo de liderança mais equilibrado, sustentável e alinhado às demandas contemporâneas do serviço público.
